normatividad laboral colombiana Opciones
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SEGUNDO OTROSI DIGO: Que interesa al derecho de esta parte, y sin perjuicio de ampliación en el momento procesal oportuno, los siguientes MEDIOS DE PRUEBA para que se requieran a la demandada y sean aportadas en el acto del causa:
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Regla de la condición más beneficiosa → Si un trabajador ha adquirido condiciones más favorables que las establecidas por nuevas normativas o convenios, estas no pueden ser modificadas en su perjuicio (sentencia del Tribunal Supremo 124/2005).
El plazo para pedir por los daños ocasionados en un desnivel de trabajo es de un año. Este plazo se comienza a contar desde que ocurrió el percance de trabajo o cuando se produjo la estabilización de las lesiones sufridas por el trabajador.
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La estructura del sector chupatintas del trabajo y seguridad social se mantuvo simplificada y sufrió pocas modificaciones entre 1940, finales de los primaveras 70's y en el transcurso de los primaveras 80's se diversifican sus organismos adscritos; a posteriori en 1992 se reformulan los propósitos y orientación de la gran ancianoía de sus organismos adscritos y vinculados.
El TSJPV anula una multa impuesta a Serunión por la presencia de material genético de un insecto en un menú escolar
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Por ejemplo, no se puede indicar de manera genérica se adeudan las asueto generadas y no disfrutadas de 2020 o las nóminas del mes de mayo y abril, sino que se ha de cuantificar esa deuda y establecer de forma exacta el caudal que se reclama.
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Enumeración clara y concisa de los hechos. No se una gran promociòn podrán alegar hechos distintos de los señalados en la conciliación o mediación ni introducirse variaciones respecto de la reclamación administrativa previa, aparte los hechos nuevos o que no hubieran podido conocerse con anterioridad.
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